Sürdürülebilirlik Yaklaşımımız
...

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YAKLAŞIMIMIZ

ECZACIBAŞI'NDA SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

Sürdürülebilir değer yaratmayı iş stratejimizin merkezine yerleştiriyor ve ürünlerimizin yaşam döngüsü boyunca tüm iş süreçlerimize entegre ediyoruz. Sürdürülebilirlik fırsatlarını önceliklendiriyor ve paydaşlarımız için değer üretme yaklaşımımızı sürekli olarak geliştiriyoruz.

Sürdürülebilirliği hem bir iş yaklaşımı hem de bir yaşam tercihi olarak benimserken, paydaşlarımızla birlikte daha sağlıklı bir geleceği birlikte inşa etmeyi taahhüt ediyoruz. Bu doğrultuda sürdürülebilirlik vizyonumuz Eczacıbaşı’nın çevreye ve paydaşlarına karşı sorumluluk mirasını esas alarak, olumlu iş etkisi yaratmak, iş sürekliliğini güvence altına almak ve etkili konumlanma yoluyla rekabet gücümüzü artırmaktır.

Stratejik Önceliklerimiz

Eczacıbaşı Topluluğu olarak, paydaşlarımıza karşı öncelikli sorumluluğumuzun, kaynak verimliliği ve toplumsal refaha odaklanarak, değer yaratma yoluyla uzun vadeli ekonomik performansımızı artırmak olduğuna inanıyoruz. Bu sorumluluğumuzu yerine getirmek için dış etkenleri, paydaşlarımız için en önemli konuları ve değer yaratma kabiliyetimizi dikkate alan bütüncül bir yaklaşım benimsiyoruz.

Bu anlayış doğrultusunda, 2019 yılında tüm iş kollarını kapsayan ilk kapsamlı önceliklendirme değerlendirmemizi yaklaşık 250 paydaşın katılımıyla gerçekleştirdik ve bu çalışma sonucunda yedi öncelikli sürdürülebilirlik konusunu belirledik.

2022 yılında güncellediğimiz değerlendirme kapsamında öncelikli konu sayısını 15’e çıkardık ve bu konuları Kurumsal Yönetim, Gezegene Yatırım, İnsana Yatırım ve Geleceğe Yatırım olmak üzere dört stratejik sütun altında yapılandırdık.

2024 yılında, Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (ESRS) ile uyumlu Çifte Önemlilik Değerlendirmesi’ni (DMA) gerçekleştirerek sürecimizi etki ve finansal önemlilik perspektifleriyle güçlendirdik; 3.263 iç ve dış paydaşımızın katkısıyla bugüne kadarki en kapsamlı değerlendirmemizi tamamladık.

Önceliklendirme yaklaşımımızı, değişen düzenleyici gereklilikler ve paydaş beklentileri doğrultusunda sürdürülebilirlik yönetim sistemimizin temel unsurlarından biri olarak düzenli aralıklarla gözden geçiriyoruz. Çalışmaya ilişkin ayrıntılı bilgiler ile güncellenen öncelikli konular, Eczacıbaşı Topluluğu 2024 Çifte Önemlilik Değerlendirme Raporu’nda yer almaktadır.

Sürdürülebilirlik Yönetişimimiz

Eczacıbaşı Topluluğu’nda yönetim yaklaşımımızı, küresel en iyi uygulamalar doğrultusunda sürdürülebilir büyüme ve gelişmeyi sağlarken, paydaşlarımız için değer yaratmak üzerine tasarladık.

Eczacıbaşı Topluluğu; Eczacıbaşı Holding ve çatısı altındaki kuruluşlardan oluşan bir topluluktur. Eczacıbaşı Holding’in ana görevi, Topluluk geneli ana iş stratejisini ve kısa-orta-uzun vadeli hedefleri tanımlayarak Topluluk kuruluşlarına rehberlik etmektir. Bu sayede yaratılan sinerjiyle Topluluk kaynakları en doğru yatırım alanlarına yönlendirilir. Eczacıbaşı Holding’in Yönetim Kurulu, ikisi kadın beşi bağımsız olmak üzere on asil üyeden oluşur. Yönetim Kurulu; Yatırım, Risk, Denetim ve Yönetişim, Yetenek ve Ücretlendirme, ESG (Çevresel, Sosyal, Kurumsal Yönetim) alanlarında oluşturulan alt komiteler vasıtasıyla görevini sürdürür.

Yönetim Kurulu seviyesinde oluşturulan ESG Komitesi, Topluluk genelinde geçerli olan sürdürülebilirlik yönetimine dair politika, strateji, yönetişim organ ve araçlarının etkinliğini güvence altına almak; stratejik önceliklerin geçerliliğini değerlendirmek, çevresel, sosyal, ekonomik konularda tavsiyelerde bulunmak gibi görevleri yürütür. ESG Komitesi, her çeyrek dönemde yapılan Yönetim Kurulu toplantılarından önce en az bir kez toplanacak şekilde gerçekleştirilir.

Yönetim Kurulu Başkanlığı ve Topluluk CEO görevleri farklı kişiler tarafından yerine getirilir. Topluluk CEO yanında Denetleme Kurulu Başkanı da doğrudan Yönetim Kurulu’na raporlar. Topluluk üst yönetimi ise, Topluluk CEO’suna bağlı kuruluşların üst düzey yöneticileri ve fonksiyon yöneticilerinden oluşur.

Topluluk genelinde sürdürülebilirlik stratejisinin tutarlı ve etkin biçimde uygulanmasını sağlamak amacıyla, Eczacıbaşı Holding Sürdürülebilirlik Koordinasyon Kurulu oluşturulmuştur. Topluluk şirketlerinin sürdürülebilirlik ekiplerinden temsilcilerin yer aldığı bu kurul, Holding Sürdürülebilirlik Departmanı koordinasyonunda çalışır. Kurul; ESG strateji ve hedeflerinin Topluluk genelinde yaygınlaştırılmasını, kuruluşlar arası uyumun güçlendirilmesini, iyi uygulamaların paylaşılmasını ve ortaya çıkan sürdürülebilirlik ile iklimle ilişkili risk ve fırsatların birlikte değerlendirilmesini sağlar. Gerekli görülen konularda çalışma grupları oluşturularak, stratejilerin aksiyon planlarına dönüştürülmesi desteklenir.

Paydaş İlişkileri

Paydaş ekosistemimizde toplum, tüketiciler, çalışanlar, tedarik zinciri ortakları, medya, üniversiteler, araştırma ve inovasyon merkezleri, finans kuruluşları ve sivil toplum gibi çok çeşitli kişi ve gruplar yer alıyor. Eczacıbaşı Topluluğu olarak paydaşlarımızla düzenli ve doğrudan iletişim kurmaya önem veriyoruz. Bu sayede küresel trendleri ve pazar beklentilerini tespit edebiliyor, paydaşlarımızın ihtiyaç ve beklentileri hakkında değerli içgörüler kazanıyoruz. Güvenilir ilişkiler kurmak ve sürdürmek için onları bilgilendiriyor ve iş birliği yapıyoruz.

2006’dan bu yana imzacısı olduğumuz United Nations (UN) Global Compact tüm dünyada sürdürülebilir, ortak bir küresel kalkınma kültürünü yaymak ve kuruluşları, sürdürülebilir kalkınma amaçları doğrultusunda uygulamalar geliştirmeye teşvik etmek için kurulmuş uluslararası bir oluşumdur. UN Global Compact 160’ın üzerinde ülkede 20.000’in üzerinde şirket ve 4.500’ün üzerinde şirket dışı üyesi ile dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik inisiyatifidir.

2013’te imzacısı olduğumuz Kadının Güçlendirilmesi İlkeleri (WEPs) UN Global Compact ve UN Women iş birliğiyle oluşturulmuş bir ilkeler bütünüdür. Uygulama taahhüdü verdiğimiz bu ilkelerin amacı işyerinde, pazarda ve toplum genelinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve kadının güçlendirilmesidir.

Eczacıbaşı Topluluğu, reklamlardaki zararlı toplumsal cinsiyet kalıp yargılarını dönüştürmeyi amaçlayan Unstereotype Alliance Türkiye (Kalıpları Kıran Birlik, Türkiye) platformunun paydaşlarından oldu. Platform, reklamverenlerin, markaların ve reklamcıların ortaklaşa çalışmasıyla reklam ve medya içeriğini eşitlikten yana değiştirerek dünyaya örnek olmayı hedefliyor.

ÜYESİ OLDUĞUMUZ DİĞER KURULUŞLAR

Kuruluş
general.status

TÜSİAD – Türkiye Sanayici ve İş İnsanları Derneği

Onursal Başkanlık
Dijital Türkiye Yuvarlak Masa Üyesi
Çevre ve İklim Değişikliği Çalışma Grubu Üyesi
Yeşil Mutabakat Görev Gücü Üyesi

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği

Yönetim Kurulu Üyeliği

UN Global Compact

UNGC Türkiye Yönetim Kurulu Üyeliği
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu Eş Başkanlığı

UN Women Turkey

Üyelik

IMPACT 2030

Üyelik

Yeşil Hidrojen Üreticileri Derneği

Başkan Yardımcılığı
Üyelik